هل نستخدم الذكاء الاصطناعي أم لا؟ كاسبرسكي تشارك نصائح لإنشاء سيرة ذاتية قوية وآمنة بالاستعانة بالذكاء الاصطناعي
وفقاً لأحدث استطلاع أجرته كاسبرسكي*، يستخدم 90% من المشاركين أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ويوظّفه مستخدم واحد من كل خمسة بشكل فعلي في البحث عن عمل. ورغم شعبية الذكاء الاصطناعي وسهولة استخدامه في إنجاز مهام متعددة، فإن دوره في عملية التوظيف يثير جدلاً. فهناك من يرى أنه يوفّر مزايا هائلة، إذ يمكنه تخصيص السيرة الذاتية لكل وظيفة وإدراج الكلمات المفتاحية المناسبة لاجتياز أنظمة الفرز الآلي. في المقابل، يحذّر آخرون من أن الاعتماد عليه قد يؤدي إلى صياغات نمطية وفقدان اللمسة الشخصية.
ولمساعدة الباحثين عن عمل على جعل الذكاء الاصطناعي حليفاً لهم، تقدّم كاسبرسكي إرشادات عملية لتحسين السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على الأمان والمصداقية.
فكّروا في أمان بياناتكم أولاً
قبل إرسال سيرتكم الذاتية إلى روبوت دردشة، احرصوا على حذف جميع البيانات السرية: الاسم، ورقم الهاتف، وعنوان السكن، والبريد الإلكتروني، وأسماء الشركات، ونسخ المستندات الممسوحة ضوئياً. فكل نموذج لغوي تتعاملون معه يتدرّب على البيانات التي تقدّمونها له، ما يعني أن هناك دائماً خطراً بأن يكشف الذكاء الاصطناعي معلوماتكم عن غير قصد لمستخدمين آخرين.
لذلك، قبل استخدام أي روبوت دردشة، تحقّقوا من الإعدادات وعطّلوا الخيار الذي يسمح للذكاء الاصطناعي بالتعلّم من استفساراتكم. وتأكدوا أيضاً من أن الخدمة توفّر سياسة خصوصية شاملة. وتذكّروا القاعدة الذهبية: لا ترسلوا إلى روبوت الدردشة أي شيء لا تريدون أن تصادفوه بالخطأ على الإنترنت.
كونوا مستعدين لأن يتم تقييم سيرتكم الذاتية بواسطة الذكاء الاصطناعي
تستخدم معظم الشركات الكبيرة والمتوسطة بالفعل نظام تتبّع المتقدمين (ATS)، وهو برنامج موارد بشرية يجمع طلبات المرشحين ويفرزها. وتدمج أنظمة ATS ومنصات الموارد البشرية الحديثة بشكل متزايد أدوات ذكاء اصطناعي تتتبّع كل سيرة ذاتية مقدَّمة وتصفّيها تلقائياً.
ومع ذلك، حتى لو اجتازت سيرتكم الذاتية الفرز الأولي بالذكاء الاصطناعي، فسيراجعها لاحقاً أحد مختصي الموارد البشرية، وقد يؤثر الأسلوب المولَّد بالذكاء الاصطناعي سلباً في انطباعه. لذا يمكنكم تكييف سيرتكم الذاتية لتناسب المُجنِّدين الآليين، لكن يُنصح بشدة بمواصلة التركيز على القارئ البشري أثناء إعدادها.
اعتبروا الذكاء الاصطناعي محرِّراً لا كاتباً
ابدؤوا بصياغة سيرتكم الذاتية بأنفسكم، مع إبراز النقاط التي تعدّونها الأهم. ثم استشيروا الذكاء الاصطناعي. فدوره في هذه الحالة هو دور المحرِّر: تحسين الصياغة وتجويد البنية وإبراز الخبرة المناسبة للوظيفة المحددة. وإلا فإنكم تخاطرون بالحصول على عبارات مبتذلة وتقديم صورة غير دقيقة عن مهاراتكم وخبرتكم.
دقّقوا في سيرتكم الذاتية قبل إرسالها إلى المُجنِّد
راجعوا سيرتكم الذاتية من حيث الخصوصية: احذفوا المعلومات الشخصية غير الضرورية وتأكدوا من خلوّها من أي معلومات محمية باتفاقيات عدم الإفصاح (NDA). وحسّنوا قابلية القراءة: احرصوا على وضوح العناوين والتواريخ وترتيب الأقسام، واستخدموا ملف DOCX أو PDF دون عناصر رسومية معقدة. وانتبهوا إلى الدقة: راجعوا كل ادعاء واسألوا أنفسكم هل تستطيعون إثباته في مقابلة العمل، لأن الذكاء الاصطناعي قد يبالغ في بعض العبارات.
وتعلّق لاما صقّور، خبيرة الأمن والخصوصية في كاسبرسكي: «أدوات الكتابة المدعومة بالذكاء الاصطناعي قيّمة للغاية في هيكلة المحتوى وصقله، لكن علينا أن نتذكر أن روبوتات الدردشة العامة هي في جوهرها “إسفنجات بيانات”. فتزويد منصة ذكاء اصطناعي خارجية بمسيرتكم المهنية الكاملة أو بيانات الاتصال الخاصة بكم أو إنجازات محمية باتفاقيات عدم إفصاح يعني التخلي عن التحكم في كيفية تخزين هذه المعلومات الحساسة ومعالجتها أو احتمال تعرّضها للكشف في نماذج التدريب المستقبلية. والأفضل التعامل مع الذكاء الاصطناعي بوصفه شريكاً تحليلياً، والاستفادة منه في تحسين التنسيق وكشف الثغرات في البنية، مع الحرص على أن يبقى صوتكم المهني متميزاً وأن تبقى بياناتكم الخاصة بعيدة عن الإنترنت».
ويمكنكم الاطلاع على الدليل الكامل ومثال على الأمر (prompt) للاستخدام الفعّال للذكاء الاصطناعي في إعداد السيرة الذاتية على مدوّنة Kaspersky Daily.
كما يشارك خبراء كاسبرسكي نصائح إضافية لجعل عملية البحث عن عمل أكثر أماناً:
• تحقّقوا دائماً من الروابط التي تصلكم عبر البريد الإلكتروني أو تطبيقات المراسلة، سواء كانت رابطاً لوظيفة أو لمكالمة فيديو أو لمهمة اختبار. فقد تقود بعض الروابط إلى مواقع تصيّد احتيالي أو برمجيات خبيثة. واستخدموا حلاً أمنياً موثوقاً يوفّر حماية شاملة من عمليات الاحتيال، مثل Kaspersky Premium.
• استخدموا كلمة مرور فريدة ومعقدة لكل خدمة. وخزّنوا جميع بيانات الاعتماد والبيانات المالية في مدير كلمات المرور لمزيد من الحماية والتعبئة التلقائية والمزامنة بين الأجهزة.
• احذروا العروض التي تبدو مغرية أكثر من اللازم. وقبل إرسال أي بيانات شخصية، حاولوا جمع مزيد من المعلومات عن جهة العمل وتحقّقوا من مصداقية المصادر.
• تجنّبوا نشر سيرتكم الذاتية كاملةً على وسائل التواصل الاجتماعي. واكتفوا بملف تعريفي موجز، وقدّموا الوثيقة الكاملة عند الطلب.
*أُجريت الدراسة من قبل مركز أبحاث السوق التابع لكاسبرسكي في مارس 2026، وشارك فيها 7200 مستجيب من 18 دولة (البرازيل، والصين، وكولومبيا، ومصر، وفرنسا، وألمانيا، والهند، وإندونيسيا، وإيطاليا، وماليزيا، والمكسيك، وروسيا، والمملكة العربية السعودية، وإسبانيا، وجنوب أفريقيا، وتايلاند، وتركيا، وفيتنام).
